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薪酬绩效

1.  提供生日礼券、贺卡、古板节日福利等节日福利。
2.  公司制订了清晰的职称津贴、工龄津贴、高温津贴、提升通道等制度 ，同时公司开展绩效审核事情 ，让员工有相对公正合理的薪资水平。

文娱运动

1.  公司建有装备完善的健身房、娱乐室等休闲场合 ，经常性组织整体文娱运动改善员工生涯。
2.  每个季度以部分为单位组织团建运动 ，增强员工间交流。

小我私家提升

1.  公司为新入职员工提供带薪培训福利 ，以及为需要学习的员工提供教育津贴。
2.  未必期组织员工加入户外拓展项目 ，增强自身身体素质。

外来职员津贴

1.  公司为外来员工制订了春节假期时代回家探亲的盘费报销制度。
2.  为减轻外来人才的购房压力 ，勉励优异人才在天台安家 ，出台《外来职员购房政策》 ，员工凭证人才所属种别 ，可享受首套房30%首付的对应津贴金额：即40%-55%不等的一次性现金津贴。

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